【企业文化】不当啦啦队长的老板,不是好老板

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[企业文化]啦啦队老板不当,不是好老板

诚信是安利成功的基础。在过去的二十年中,安利中国取得了巨大的发展和飞跃,并且还进行了许多创新,但唯一不变的是遵守安利创始人的理念和企业价值观。安利的价值观就像植根于我们运营的各个方面,产品开发和生产以及公司与营销合作伙伴之间关系的DNA。

安利的一些故事是众所周知的,但更多的故事是未知的。我们希望通过这些短篇小说,营销合作伙伴可以为新朋友和客户提供安利精神和价值观,并使安利的理念深深植根于人们的心中。

理查德天生就是一名啦啦队长。在高中时,他是学校篮球队的“非官方”拉拉队长;在安利成立后,他是所有员工和营销人员的拉拉队员;在购买奥兰多魔术队后,他终于成为了篮球队最热情的球迷。和啦啦队员。

理查德最常被称为“企业家”,“成功人士”,但他的生命花费的时间最长,最令人愉快的角色是拉拉队长。和他一起,你总觉得自己是聚光灯下最有魅力的人。

可怜的父亲和富爸爸不如鼓励的好爸爸好

时期。那时,四分之一的美国人失业,理查德的父亲也没有幸免。 “你能做到的”是西蒙的口头禅。他鼓励理查德开创自己的事业,并相信创业不是一个不可能实现的梦想。个人斗争充满无限潜力。当理查德说“不”和“我做不到”时,我的父亲会打断他并说:“什么都做不了。”即使你认为“我做不到”,我父亲也会严格要求。批评他。他向理查德强调,“我不能这样做”是一种我承认失败的声明,“我能做到”是一种信心和力量的陈述。

理查德不是富裕的第二代,但他父亲的短语“你能做到!”就像拥有“将石头指向金子”的魔力一样,让理查德拥有充满激情的生活,并且他一直在成为一个富有而英俊的男人的道路上。

生活是一个好老师,它是如此专业。

在大急流城的基督教高中,理查德像所有男孩一样喜欢运动。虽然他必须工作而且不能参加篮球队,但他会积极地在场边欢呼。他发现在学校篮球比赛中没有啦啦队,所以他开始带头并成为一名“非正式”啦啦队长。当他看到观众不够热情的时候,他竟然把手转向球场!整个游戏场景都被理查德点燃了。这位自封的啦啦队长让理查德在学校里飙升,后来被提名为高中学生会主席。

高中的业余啦啦队队员也有“转正”的日子。 1991年,理查德收购了奥兰多魔术队,并拥有该团队超过20年。与理查德站在一起的是顶级球员和教练,他仍然是最热情的拉拉队队长。作为老板,他从未在比赛前后与球员交谈过。他说,“这是教练的职责。我将成为一名出色的啦啦队长!”理查德给了它几次魔术输掉了比赛。球员们呼唤并鼓励:“我为你感到骄傲,你总是给我信心。”

一辈子啦啦队长

在理查德和杰伊创立安利之后,理查德经常鼓励合作伙伴给他们掌声或给他们徽章,证书和奖金。在理查德的推动下,每个人都会站起来,在每次会议上发表演讲,表达尊重和认可。每个人都站起来为营销合作伙伴鼓掌,并认为他们都是可以站在舞台上的重要人物。直到现在,安利的许多会议都有“掌声”的传统,持久的掌声是为每个伙伴加油。赞扬和表彰良好的表现是安利独特的文化。

体育场和职业生涯的经历让理查德爱上了他的同伴。他经常说:“啦啦队长是我生命的原因。”他不断鼓励他人有信心,发展自己的才能,实现自己的梦想。理查德的经典演讲之一是《行动、态度和氛围》。他说,行动源于积极的态度,在适当的环境中培养积极的态度。他对别人的加油和鼓励就是为他人创造积极的氛围,帮助他们取得成功。俗话说:“帮助人们爬山,他们靠近山顶。”

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来源:安利云学院

[企业文化]啦啦队老板不当,不是好老板

诚信是安利成功的基础。在过去的二十年中,安利中国取得了巨大的发展和飞跃,并且还进行了许多创新,但唯一不变的是遵守安利创始人的理念和企业价值观。安利的价值观就像植根于我们运营的各个方面,产品开发和生产以及公司与营销合作伙伴之间关系的DNA。

安利的一些故事是众所周知的,但更多的故事是未知的。我们希望通过这些短篇小说,营销合作伙伴可以为新朋友和客户提供安利精神和价值观,并使安利的理念深深植根于人们的心中。

理查德天生就是一名啦啦队长。在高中时,他是学校篮球队的“非官方”拉拉队长;在安利成立后,他是所有员工和营销人员的拉拉队员;在购买奥兰多魔术队后,他终于成为了篮球队最热情的球迷。和啦啦队员。

理查德最常被称为“企业家”,“成功人士”,但他的生命花费的时间最长,最令人愉快的角色是拉拉队长。和他一起,你总觉得自己是聚光灯下最有魅力的人。

可怜的父亲和富爸爸不如鼓励的好爸爸好

时期,四分之一的美国人失业,理查德的父亲不可避免。 “你能做到的”是西蒙的口头禅。他鼓励理查德开创自己的事业并说服他创业不是一个不可能实现的梦想。个人斗争充满无限潜力。每当理查德说“不”或“我做不到”时,他的父亲会打断他并说:“没有什么是不可能的。”即使我想到“我做不到”,我的父亲也会严厉地批评他。他向理查德强调,“我不能做”是一种说法我不能这样做的方式,“我能做到”是一种充满信心和力量的说法。

理查德不是第二代富人,但他的父亲说,“你可以做到!”但就像“将石头变成金子”的魔力一样,理查德拥有充满激情的生活,并且在成为一个富有而英俊的人的道路上不断切入荆棘。

生命点的倡导者,就是这样一个专业人士

理查德和大急流城基督教高中的所有男生一样喜欢运动。虽然他必须工作而且不能参加篮球队,但他也积极地在场边欢呼。他发现学校篮球比赛中没有啦啦队,所以他率先加油,成为一名“非正式”啦啦队员。当他看到观众不够热情的时候,他沿着球场做了翻滚!整个比赛场景由理查德点燃。这位自称为拉拉队队长的理查德在学校里的人气飙升,后来被提名为高三学生联盟的主席。

高中的业余啦啦队队员也有“转正”的日子。 1991年,理查德收购了奥兰多魔术队,并拥有该团队超过20年。与理查德站在一起的是顶级球员和教练,他仍然是最热情的拉拉队队长。作为老板,他从未在比赛前后与球员交谈过。他说,“这是教练的职责。我将成为一名出色的啦啦队长!”理查德给了它几次魔术输掉了比赛。球员们呼唤并鼓励:“我为你感到骄傲,你总是给我信心。”

一辈子啦啦队长

在理查德和杰伊创立安利之后,理查德经常鼓励合作伙伴给他们掌声或给他们徽章,证书和奖金。在理查德的推动下,每个人都会站起来,在每次会议上发表演讲,表达尊重和认可。每个人都站起来为营销合作伙伴鼓掌,并认为他们都是可以站在舞台上的重要人物。直到现在,安利的许多会议都有“掌声”的传统,持久的掌声是为每个伙伴加油。赞扬和表彰良好的表现是安利独特的文化。

体育场和职业生涯的经历让理查德爱上了他的同伴。他经常说:“啦啦队长是我生命的原因。”他不断鼓励他人有信心,发展自己的才能,实现自己的梦想。理查德的经典演讲之一是《行动、态度和氛围》。他说,行动源于积极的态度,在适当的环境中培养积极的态度。他对别人的加油和鼓励就是为他人创造积极的氛围,帮助他们取得成功。俗话说:“帮助人们爬山,他们靠近山顶。”

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